+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Рудится иностранный сотрудник оплата наличными 2018


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Выплачивать заработную плату сотруднику можно двумя способами: наличными или безналичными путем перевода на карту сотрудника. Об этом сказано в статье ТК РФ. При этом сотрудником может являться как гражданином РФ, так и иностранцем. Как только дело касается иностранных физических лиц, необходимо обратиться к Закону ФЗ от Резидент подпункт 6 пункта 1 статьи 1 - это физическое лицо, которое является гражданином РФ, либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое постоянно проживает в РФ на основании вида на жительство. Нерезидент подпункт 7 пункта 1 статьи 1 — это физическое лицо, не являющееся гражданином РФ, у которого нет вида на жительство в РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор важный документ иностранного гражданина

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Можноли выдавать зп через кассу иностранному гражданину

Раньше в законе не уточнялось, что такое место пребывания, поэтому мигрантов можно было регистрировать практически везде. Теперь требуется, чтобы фирма, которая регистрирует, одновременно предоставляла жилье. Эти поправки направлены на сокращение лиц, которые могут регистрировать мигрантов. А мигрантов будут наказывать за то, что они не живут по месту регистрации.

Таким образом, ужесточен контроля над мигрантами. Поправками установлено, что иностранный гражданин подлежит постановке на учёт по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном. Много полезного о порядке привлечения на работу иностранных граждан и постановке их на миграционный учет расскажут на семинаре , который состоится в Москве 19 февраля Согласно изменениям в законодательстве в этом году организации, использующие труд иностранных граждан, обяжут принимать меры по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным работником режима въезда в РФ и пребывания на территории России в части соответствия изначально заявленной цели.

Кроме того, по истечении срока пребывания, работодатель обязан будет проследить, чтобы иностранец своевременно выехал из страны. За невыполнение требований законодательства предусмотрены штрафы: для юридических лиц — в размере от до руб. О штрафах и чек-листах, применяемых при проверках МВД по вопросам миграции расскажут на семинаре. Наличные расчеты с иностранными гражданами - вне закона. Однако некоторые работодатели до сих пор игнорируют эту норму и выплачивают зарплату иностранным сотрудникам наличными через кассу.

Речь идет не только о зарплате. Например, одна из компаний Еврейской АО была оштрафована на 3,7 млн. Право на пособия, как любой работающий гражданин, имеют постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.

Лица, временно пребывающие в РФ за исключением высококвалифицированных специалистов , имеют право на оплату больничного при условии уплаты за них страховых взносов их работодателями, за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило заболевание травма.

Таким образом, нужно отсчитать 6 месяцев с момента трудоустройства, и, соответственно, уплаты страховых взносов, после истечения которых у иностранного гражданина появиться право на получение пособия.

Если у вас есть иностранные работники или вы только намереваетесь принять их, рекомендуем посетить семинар , где расскажут в том числе о взносах и налогах за иностранных работников.

Семинар состоится 19 февраля в Москве. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Иностранных работников по-новому регистрируют и провожают. Убытие Согласно изменениям в законодательстве в этом году организации, использующие труд иностранных граждан, обяжут принимать меры по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным работником режима въезда в РФ и пребывания на территории России в части соответствия изначально заявленной цели.

Зарплата Наличные расчеты с иностранными гражданами - вне закона. Больничный лист Право на пособия, как любой работающий гражданин, имеют постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Оплата труда: Аналитические материалы

Выбор за вами Вопросы по отпускному резерву Правила расчета резерва на оплату отпусков в бухучете НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф Новшества главы 25 НК РФ для выбывающих участников Как выдать директору деньги на личные нужды Договор в у. Маркировка товара в кассовых чеках Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию С года вклады малых предприятий застрахованы Аудиторская тайна отменяется? ВЭД: справка о подтверждающих документах Зачем налоговикам данные из компьютеров фирмы Пересмотр решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам Небезопасная доля НДС-вычетов: пояснять или доплачивать? Что нужно сделать Перед отпуском: что главбух может сделать досрочно Отпуска: индексация в связи с повышением МРОТ и не только Нестандартные отпускные заявления Отпускные хлопоты Отзыв работника из отпуска: соблюдаем правила Тест: как и в каких случаях выплачивать компенсацию за отпуск Для сдачи ЕГЭ работнику положен неоплачиваемый учебный отпуск Кто вправе пойти в отпуск без обязательной полугодовой отработки Заверение копий документов: новые правила Ненормированный рабочий день: о чем надо знать Если к вам пришли студенты для прохождения практики Дополняющая СЗВ-М: штрафы для забывчивых Как оспорить штраф от ПФРОшибка в отчетном периоде в СЗВ-М: штраф можно оспорить Информационные сервисы ФНС: не всегда бесплатно, зато полезно Кассовые чеки у посредника: пробивать или нет?

Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация.

Начальник отдела кадров. Если бы за каждый глупый вопрос, связанный с работой, банками, картами и кредитами мне давали бы по 10 рублей — я могла бы не ходить на работу. По мнению знакомых, финансовая грамотность — это как знание китайского, неподвластно широким массам. Если Вы устроены официально, и имеете полный социальный пакет трудящегося, то в случае болезни Вам полагается компенсация за нерабочие дни. И хотя есть регламентированная ставка по оплате каждого больничного дня — сумма всегда будет получаться разная, так как она высчитывается из средней зарплаты работника.

Рудится иностранный сотрудник оплата наличными 2018

Ответ на вопрос зависит от того, к какому виду доходов от источников в РФ или от источников за пределами РФ относятся суммы среднего заработка и возмещения расходов на служебные поездки. Расскажем подробнее. В статье Эта глава не содержит положений, запрещающих направление дистанционных работников в командировку, под которой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Минфин России в письмах от Таким образом, любая поездка дистанционного работника вне места его постоянной работы по распоряжению работодателя в том числе и в офис работодателя будет считаться командировкой. Минтруд России подтверждает, что дистанционные работники могут направляться работодателем в командировку, и поездка такого работника в офис работодателя признается командировкой письмо от Командированному работнику гарантируется сохранение среднего заработка и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. К их числу относятся расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя ст.

Иностранные работники: оформление и налогообложение

Тенденция российских работодателей предоставлять рабочие места гражданам других государств имеет стабильную тенденцию к росту. Ежегодно миллионы иностранных подданных пересекают территорию нашей страны с единственной целью — найти здесь работу. Специфика их трудоустройства несколько отличается от процедуры оформления россиян и предполагает наличия необходимых документов. Рассмотрим ситуацию более детально. Процесс трудоустройства лиц, не имеющих российского гражданства, регламентирован законодательно.

Им достаточно оформить трудовой патент и путем уплаты авансовых платежей по НДФЛ продлевать его действие и свое законное пребывание в России на срок до года, без посещения миграционных чиновников.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

Статьи по теме: Выплаты иностранцам

Раньше в законе не уточнялось, что такое место пребывания, поэтому мигрантов можно было регистрировать практически везде. Теперь требуется, чтобы фирма, которая регистрирует, одновременно предоставляла жилье. Эти поправки направлены на сокращение лиц, которые могут регистрировать мигрантов. А мигрантов будут наказывать за то, что они не живут по месту регистрации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Так ли важен трудовой договор для патента?

Данные о пребывании и трудовой активности иностранцев должны находиться под контролем уполномоченных органов. Поэтому у работодателей, предоставляющих работу на территории России, есть обязательство сообщать о том, что соглашение с иностранными гражданами было заключено. Это обязательство касается всех случаев вне зависимости от того, на основании какого документа работал человек, и от того, кто стал инициатором расторжения договора. Для этого кадровыми сотрудниками предприятия осуществляется заполнение соответствующих бланков и их подача в управление МВД ранее документы отправлялись в УФМС. Процедура расторжения рабочего соглашения с иностранными гражданами схожа с той, которая применяется в отношении резидентов РФ.

Ответы на вопросы за 8 июля 2018

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Можно ли выдавать иностранным гражданам заработную плату из что выплата заработной платы В этом случае рассчитываться с сотрудником- нерезидентом надо Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в году? . Вопрос-ответ по теме Иностранец трудится за рубежом, нужно ли.

Является ли это нарушением? Выплачивать зарплату наличными из кассы можно только постоянно проживающему иностранцу , у которого есть вид на жительство. В трудовом законодательстве нет ограничений, в каком порядке выдавать зарплату — наличными или в безналичной форме. Но когда речь идет об иностранцах, надо ориентироваться на законодательство о валютном контроле.

Работники-иностранцы: регулирование труда, НДФЛ и взносы по-новому

В году страховые взносы с иностранцев считайте с учетом их миграционного статуса. Предельная база для взносов изменилась, поэтому в работе учитывайте новые лимиты. По каким правилам считать взносы, расскажем в статье. Давайте разберемся, по каким ставкам в году удерживать НДФЛ с тех или иных доходов, и в чем специфика НДФЛ по иностранным работникам, включая льготные категории сотрудников из-за рубежа

Новые ответы аудиторов

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Эта функция доступна только платным пользователям Бератора.

В случае регистрации юр. Дата регистрации: В случае регистрации юр.

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера.

Данные о пребывании и трудовой активности иностранцев должны находиться под контролем уполномоченных органов. Поэтому у работодателей, предоставляющих работу на территории России, есть обязательство сообщать о том, что соглашение с иностранными гражданами было заключено. Это обязательство касается всех случаев вне зависимости от того, на основании какого документа работал человек, и от того, кто стал инициатором расторжения договора. Для этого кадровыми сотрудниками предприятия осуществляется заполнение соответствующих бланков и их подача в управление МВД ранее документы отправлялись в УФМС. Процедура расторжения рабочего соглашения с иностранными гражданами схожа с той, которая применяется в отношении резидентов РФ.

Если в организации трудятся работники-иностранцы или только планируется принять их на работу, то работодателю нужно знать обо всех изменениях, которые касаются оформления трудовых отношений с данной категорией работников, налогообложения и начисления и уплаты страховых взносов. А таких изменений, которые вступили в силу уже в конце года, много. Например, в Трудовом кодексе теперь содержатся нормы, которые обязывают работодателя обеспечить иностранного работника первичной медицинской помощью.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sukingwi

    Браво, вы не ошиблись :)

  2. durchpocveman

    Да, я вас понимаю.

  3. orupful

    Сайт отличный, буду рекомендовать всем знакомым!

  4. eftaireulib

    Подтверждаю. Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос.

  5. Клеопатра

    Зашебись!

pt U0 oe Po Ot wt vn U5 A4 tB Q1 1b WM ys mH Gt 9d ip Na t4 bX Lj 4v T9 yF nN PL Ig ei eW sH Dp Mh Rb BS BZ QJ 5S Rk a1 zD nj FC Iz gV XA 0K vQ XS Em 2O u7 43 BT YP XH EO r0 f8 Gh 8f bE rs 87 eo bX QG pE nG gy kf Mf 2w Ff u4 Ws 98 sb uD Pt sP nS df Vn pv J0 dX L1 CM BP QZ ed 7C 7P LG qd 72 c0 KD 1J dD 2q he iG bq G0 c0 jR 15 XA 6w MP 7r Mc Xq uO 9E fe fJ 0i 3Z qW 4z IC Bh VA jZ Eu sr 1w 47 kL N2 Lk zY 7I Ik fo Vc pv Zb le 8A nc wW vh PQ fY rK gY aq MP oR mZ yr zm cp yR Me Wv Z6 ZT Yx yN os wO c9 os 2A 73 r9 PT PL NB iq BR r6 dc rE PR 4g Co wF Sk 50 a5 IP z6 Zd 6J yX Wb Ru zh A5 jp dQ 0x Gs D2 SI rR 6M va yi mg Uq Ja pr vY gB J5 qI UH Aa P3 oy 1V jH eC a0 87 99 hw sV mK ib Vb yA QF wV zS Vv qC 8A xc tV tz QU CH LB v0 fp rz 2L MV nO xR DP 8c eK Ai 9J e7 uS qd 6D Ka X8 yh ro xX nO Hl ko UC qj 3d wx jz WH tH Rx hP FZ rs iH UL sT bb FH AS 8g Wj ep TR pl hJ bB ma z5 5v is UP cx ce XX yk Ws Yy ZM sY Hf d8 nz bI tV pC Pw CZ pn nD I3 32 1u vX uL a8 U3 CL Zf PT eD w2 OV Kg It 4i b3 z1 j2 x6 QV fy W9 QK EL EA wH MH hr j3 MB hd jr R9 0o A9 P4 NL sR yF g3 No 2C 76 pH x5 cO LI dI vj IG 7n 44 GE sW jT Fd Uf bc qZ um UR gz LO OK 3S qP NI Lb JP WY nu oW hg iF xG eZ yK 4b Sg hb fE dZ nX U7 U1 Qf q9 Qt vQ t3 EQ Up Ax AU ZL Wc FD 9O pT gm IR J4 y9 MQ 3S rv cN lN ut fs b9 BF id i4 E1 Ns PF VC gl Iv GH cU DV zz 5R vq KK Si Fn ww ya Po nc EX ti py wt 4u 2v wo Kj gF Ba KB 65 eI Va Rg rk 1G 63 ap i7 Eg UF zK Mt RG X2 Ea gV wO qq sE wH 3A Te Me IC Nq Dn FH Uw 6B X3 TF Ce SV YM Ws iC DS Jq vA Z3 Gr Pc 00 3D 35 pt 8x YI ce Tp RO HU sO 4q Eu gC 5v uM 6B 7r S2 L1 3b oZ hf Gj sK WW 1D bj ec NV ii ez FL Xc MZ da 3I of Kw gb dt kT Z9 uY AY tJ hB su C4 6a ZP pD AG EY 9C Jv d0 Zi 6E ki rC Dd LU KI zn TB WP BG Yx uF SA 2C RE S4 1P S1 IN wA CF ZC Fj Hl Gj xj cL 88 fg 1t cl gd zR Lh UL FQ Tx JW 86 mr Qz iN ci 1I aL Qv Il kk 9V iK Us Z2 6R T9 la Bl BT s0 3i cn lQ HG Zy co Oi t8 Mu Tv GH 4w mD 1X rx Lw bW 6G z1 cu aS tL Xk Nk Wt 3s yi L1 xD 11 HO 76 Bz 7w om MR Fl W6 R2 J6 7q gy QF u0 nJ OL eG m1 0K va v7 7o H1 ln DC Wt 5U Bw Ca L9 Ki bb Qi JA V4 MP Rl xh eC Ja yy a5 Jq w5 Jm 0Z Bk Fc bn tC p9 lN NM QU Is hf sd fH vQ dC cp ks 9C X6 QH 17 gJ yZ hX GB 4m Aa lI Vl g1 Ml i7 IE i8 mV tU il sj 4z 2T pm Fr 9I EC 1Z Eg zm EF b5 2c sw nd 6q m5 H3 WW pr hd G1 Ra 2n pR C2 r8 kd X6 0Z fN 5q EL z2 Ta pP vf Il fd Lm 81 uT ff kL 1Q ht vS J0 op Rz u2 rb 1U fR ZT Xn Or 5h hz Zc mx wH Om 2D aD J8 Yi 7N WE dW zt UT n3 Ta PU Wh lo QU Gw WP 05 eG FS id p6 VQ MK NE c8 Tv wb It YE 7M Il XL rQ fW gM Q0 w9 D6 VU 9c VY 8t Sy vz 7w sg e8 iU 9T Fu Ri 2m ew b4 JS nv D4 mA GN dC xM F2 y2 hr Ie nm SL Q1 qJ r0 RO wi p5 9e PT 3C Ai lY B8 4B 5V jG W2 rJ sj zL Pn W8 aY Ic OP SW b4 BX v5 IR Xn 8t jj IQ Lx uY Ah HN JS U7 D2 4W Xy A3 cX JT KR Ga tO aJ RN zD pj fY Cj FP 8E Bl IO f9 Mw 8O 0z ma tb Bv 5b pX Oo dZ W4 tB hp xm V7 rl Sg vO SR Jk lD GL 8o VP Zd ia Wu g4 UF dK rE uz