+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сколько отрабатывает главный бухгалтер при увольнении


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Процесс увольнения происходит по установленной процедуре, а причинами увольнения могут стать, как собственное желание сотрудника, так и инициатива работодателя. Отработка главного бухгалтера при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ составляет 2-недельный срок. В отношении правового положения, должность может рассматриваться как обычный работник, так и специалист, который несет большую ответственность и располагает особо конфиденциальной информацией, включая коммерческую тайну. Полномочиями назначать и освобождать с занимаемой должности обладает только сам руководитель организации. Основания для увольнения В трудовом законодательстве имеются несколько положений, регулирующих отношения главного бухгалтера, работающего в организациях различных правовых форм. Статьей 59 ТК допускается прием на работу по срочному трудовому договору, с увеличением испытательного срока до полугода ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить передачу дел главным бухгалтером

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию отработка

Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур в любой компании. Основные задачи главбуха — организация учета хозяйственных операций компании в соответствии с требованиями законодательства, обеспечение своевременного выполнения обязательств по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Трудовой договор с этим специалистом, как срочный, так и заключенный на неопределенный срок, может быть прекращен по тем же основаниям, что и трудовые контракты с другими работниками.

Эти основания перечислены в ст. Кроме того, законодателем предусмотрены дополнительные основания для прекращения трудовых отношений с главбухом, а именно:. Какие-либо специальные требования к порядку увольнения рассматриваемой категории работников в действующем трудовом законодательстве отсутствуют. Поэтому при расставании с главным бухгалтером алгоритм действий работодателя будет зависеть от причин увольнения сотрудника по собственному желанию, соглашению сторон, по инициативе работодателя.

Вместе с тем увольнение главбуха, несомненно, отличается от увольнения рядового сотрудника. Увольнение данного специалиста по любому основанию должно сопровождаться передачей дел и документов новому сотруднику. В связи с отсутствием регулирования этого процесса в действующем законодательстве целесообразно предусмотреть такой порядок в локальном правовом акте компании.

А при отсутствии подобного документа — подробно регламентировать процедуру в приказе о передаче дел от увольняющегося сотрудника назначаемому на его должность. Что касается правил оформления прекращения трудовых отношений с сотрудником, то они закреплены в ст.

Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию ст. Если бухгалтер решил уволиться, он обязан за 2 недели до даты планируемого ухода известить об этом администрацию компании, подав письменное заявление. Течение упомянутого срока начинается на следующий день после получения нанимателем заявления работника ч. Обратите внимание! Заявление об уходе может быть отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении и описью отправленного. В этом случае отсчет срока начинается с даты получения письма нанимателем отметка об этом должна стоять на извещении о вручении , а не даты его отправки.

До окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право забрать свое заявление, если только на его место не принят официально другой специалист ч. Как было упомянуто выше, особенностью увольнения главного бухгалтера является передача им дел и документов преемнику по акту. Но руководителю следует помнить, что он не вправе задерживать работника, если не удалось завершить процедуру в срок или остались незавершенные дела, такие как сдача отчетности, баланса.

Это упростит и ускорит процедуру сдачи дел. Сколько должен отрабатывать главный бухгалтер при увольнении? По соглашению между работником и нанимателем трудовой контракт может быть расторгнут и до окончания срока предупреждения об увольнении. То есть, если стороны не возражают, то расстаться они могут в день подачи заявления. Трудовому законодательству это не противоречит. Но не забывайте, что должность главбуха подразумевает передачу дел новому работнику, что, несомненно, требует времени.

Если работнику установлено испытание и его срок еще не закончился, предупредить о расторжении трудового договора он может за 3 дня до планируемой даты увольнения ч. В некоторых случаях наниматель обязан расторгнуть трудовой контракт в срок, указанный в заявлении работника. Эти ситуации перечислены в ч. Любой работник, в том числе главный бухгалтер, вправе в любое время расторгнуть трудовой контракт по соглашению с работодателем ст.

Увольнение главного бухгалтера по соглашению сторон требует подписания отдельного документа с указанием условий расставания. Работники нередко прибегают к такой форме увольнения с целью получения дополнительной компенсации ст. Зачастую положение о дополнительных выплатах работнику прописывается непосредственно в тексте соглашения о расторжении трудового контракта.

Мнения судей о возможности такой фиксации компенсационных выплат разделились:. Соглашение о расторжении договоров с главными бухгалтерами госкорпораций, госкомпаний, государственных внебюджетных фондов не может содержать положения о выплате выходных пособий и каких-либо компенсаций ч.

Специфическое основание прекращения трудовых отношений с таким специалистом компании как главный бухгалтер — смена собственника этой компании п. При этом важно различать увольнение при смене владельца компании и увольнение главного бухгалтера при смене руководителя.

Смена владельца компании в отличие от смены руководства подразумевает переход права собственности на имущество этой компании от одного лица к другому лицу лицам. Уволить главбуха новый владелец имеет право не позже 3 месяцев с даты возникновения у него права собственности ч.

Если по прошествии указанного срока сотрудник продолжает трудиться, то впоследствии уволить его по данному основанию нельзя. При расторжении трудового контракта по рассматриваемому основанию главный бухгалтер вправе получить компенсацию.

Минимальный размер выплат — 3 среднемесячных заработка ст. По договоренности между сторонами он может быть увеличен. Исключение — работники, названные в ст. Для них размер компенсации не может быть выше 3 среднемесячных заработков. Трудовое законодательство включает в себя большой перечень оснований, исходя из которых наниматель вправе уволить сотрудника, включая главбуха. Условно их можно поделить на группы:.

Увольнение главного бухгалтера за виновное поведение требует соблюдения как общего порядка расторжения трудового контракта ст. Кроме того, необходимо помнить об ограничениях и особых условиях увольнения таких категорий сотрудников, как:. Увольнение главного бухгалтера при ликвидации предприятия — один из примеров расторжения трудового контракта с сотрудником по инициативе работодателя из-за наступления объективных причин п.

Ликвидация может быть добровольной, по решению владельцев компании, или принудительной — по решению суда. Принятие решения о ликвидации сопровождается назначением ликвидационной комиссии, к которой переходят все полномочия по управлению юрлицом п.

При ликвидации компании в соответствии с законом расторгаются трудовые договоры со всеми сотрудниками. Однако, как правило, главбух в процессе ликвидации необходим. Работник, в том числе главбух, который уже привлекался к дисциплинарной ответственности, при повторном нарушении трудовой дисциплины может быть уволен по основанию, указанному в п. Уволить можно вне зависимости от того, каким было первое взыскание выговор или замечание. Порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения предполагает обязанность нанимателя:.

Увольнение по п. Речь идет о материально ответственных работниках, занимающих должности или выполняющих работы, содержащиеся в перечнях, утв.

Главный бухгалтер не является сотрудником, непосредственно работающим с денежными или товарными ценностями, поэтому он не может быть уволен по данному основанию. Указанная точка зрения изложена в п. Уволить главбуха по рассматриваемому основанию все же можно, но только если на него была возложена работа трудовая функция , предусматривающая непосредственное обслуживание денежных товарных ценностей в настоящее время запрет на такое совмещение отсутствует.

Причем важно, чтобы факт исполнения двух разных трудовых функций был официально закреплен за работником например, в трудовом договоре или допсоглашении. Что касается увольнения по п. Как же уволить главного бухгалтера за недоверие? Ввиду отсутствия в законодательстве возможности увольнения главбуха за недоверие, наниматель может расторгнуть трудовой контракт с ним по иному основанию — принятие главбухом решения, приведшего к нарушению сохранности имущества, его неправомерному использованию или иному ущербу имуществу компании п.

Для увольнения сотрудника по этому основанию необходимо наличие совокупности условий п. Исходя из буквального толкования данной нормы, уволить главбуха в случае его бездействия непринятия решения по рассматриваемому основанию нельзя. Приказ об увольнении издается на основании собранных документов, подтверждающих наступление негативных последствий и причинно-следственную связь между ними и решением бухгалтера определение Мосгорсуда от Обязанность увольняющегося работника сдавать дела и составлять отчеты о проделанной работе трудовым законодательством РФ не установлена.

Поэтому крайне важно закрепить вопросы, связанные с данной процедурой, в локальном нормативном акте компании. Минздравом СССР Также обязанность по сдаче и приему дел целесообразно предусмотреть в трудовом договоре и должностной инструкции главного бухгалтера см. Распорядительным документом для процедуры передачи дел при смене главного бухгалтера выступает приказ руководителя. В нем указываются:.

Кроме того, руководства бухгалтерией может сопровождаться инвентаризацией и аудитом активов и пассивов компании. Инвентаризация осуществляется, если:. Акт приема-передачи при смене главного бухгалтера является основным документом, позволяющим разделить ответственность принимающей и передающей стороны. Составляется он в произвольном виде унифицированная форма акта отсутствует в 2 экземплярах. Один экземпляр остается у увольняющегося бухгалтера, другой — в организации. Главбух обязан передать только те документы, которые находятся в его прямом ведении.

Документы, подготовленные при проведении инвентаризации, прилагаются к акту. Можно приложить также копии банковских выписок, сверок расчетов с налоговыми органами и т. Таким образом, при увольнении главного бухгалтера сторонам трудовых отношений необходимо соблюдать стандартные правила расторжения трудового контракта. Отдельное внимание следует обратить только на процедуру передачи дел, ведением которых занимался данный специалист.

Однако, чтобы после расставания с главбухом не столкнуться с отсутствием документации, искажением налоговой базы и др. Для этого рекомендуем:. Чем меньше предприятие, тем болезненнее ощущает оно уход руководителя учетно-налогового подразделения.

Если готовится увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, отработка в течение двух недель после подачи заявления, как правило, необходима именно работодателю. И этому есть много причин. Остановимся на них подробнее. На небольших предприятиях бухгалтер выполняет много смежных функций.

В таких организациях он совмещают функции кассира, кадровика, секретаря. Они имеют доступ к коммерческой тайне, знают всех контрагентов, кредиторов и реальное финансовое положение. Затраты на переоформление банковских подписей, ЭЦП и прочих документов тоже могут стать существенной проблемой. Как ни странно, более крупные структуры, особенно бюджетные и государственные, процесс смены руководителя бухгалтерской службы переживают легче.

Причин этому несколько:. Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию регулируется нормами ТК РФ и ничем не отличается от прекращения трудовых отношений с другими категориями работающих.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Должен ли главный бухгалтер отрабатывать перед увольнением по собственному желанию

Предыдущая статья: Какой день считается днем увольнения? Следующая статья: Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя. Производственная деятельность всякого предприятия связана с осуществлением финансовых операций, которые по распоряжению руководителя совершает принимаемый на работу по найму главный бухгалтер.

Учитывая тот факт, что главный бухгалтер является одним из первых по значимости лиц в организации, его увольнение может доставить немало проблем руководству. Прежде всего, это связано с поиском нового работника на вакантное место и с передачей дел.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка, передача дел. Почти каждый работающий человек рано или поздно сталкивается с увольнением. Оно может быть как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя. При нарушении установленного распорядка предприятия работодатель расторгает трудовые отношения "по статье".

Рецепты домашней выпечки с фото — пошаговые мастер-классы

Порядок действий напрямую зависит от основания увольнения главного бухгалтера. Каждый из них разберем в отдельности. Руководитель не имеет права препятствовать работнику при увольнении, например, под предлогом сдачи отчета или подготовки годового плана. В двухнедельный период осуществляется передача полномочий новому сотруднику. Работодателю стоит помнить, что главный бухгалтер, достигший пенсионного возраста, может расторгнуть трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки. На практике это означает, что финансовая деятельность организации может в любой момент остаться без жизненно важного бухгалтерского сопровождения. Но стоит отметить, что заявление на уход вследствие пенсионного возраста гражданин может подать только один раз. Это означает, что если пенсионер уже уволился с одной работы на данном основании — то при повторном уходе он не может указать ту же причину. По достижению соглашения желательно зафиксировать результаты на бумаге в виде документа. В нем должны быть указаны:.

Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию

Главный бухгалтер, как и все, должен подать заявление не позднее чем за 2 недели до своего увольнения. При этом по договоренности с работодателем дата расторжения трудового договора может состояться как раньше, так и позже. Событие вызывает немало вопросов в связи с высокой степенью профессиональной ответственности главбуха. Поскольку Трудовой кодекс не прописывает процедуру передачи дел при увольнении, то в организации должен быть разработан свой порядок такой процедуры при смене ключевых сотрудников. Оптимальным решением станет передача дел новому главбуху по следующей процедуре:.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Написанное заявление дает старт трудному и тернистому пути передачи дел от уходящего сотрудника ко вновь приступающему.

Возможно, что тема тот еще баян, но постоянно - просто постоянно! И ладно бы, если бы это были только обычные работники, которые, в конце концов не увольняются каждые год-два и сидят на одном рабочем месте лет по пять минимум - но этим грешат даже HR! Итак, вы обычный работник исполнитель или руководитель, не важно , на которого не распространяются специфичные нормы трудового и прочего законодательства касательно увольнения - вы, скажем, обычный HR, инженер, врач, преподаватель, рабочий на предприятии или офисный работник и иже с ними.

Порядок увольнения главного бухгалтера и передачи дел + акт и приказ

Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур в любой компании. Основные задачи главбуха — организация учета хозяйственных операций компании в соответствии с требованиями законодательства, обеспечение своевременного выполнения обязательств по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Трудовой договор с этим специалистом, как срочный, так и заключенный на неопределенный срок, может быть прекращен по тем же основаниям, что и трудовые контракты с другими работниками.

Аудит при увольнении Главбуха Аудит при увольнении Главбуха Руководство каждой организации должно быть готово к тому, что главный бухгалтер может уволиться по собственному желанию. В соответствии со ст. В этот период имеет смысл провести аудит деятельности бухгалтерии экономического субъекта с целью определения уровня качества учета. Сущность аудита при увольнении Аудит при увольнении главного бухгалтера - комплекс мероприятий, проведение которого позволяет объективно оценить состояние дел в бухгалтерии. Он нужен для того, чтобы выявить скрытые проблемы бухгалтерского и налогового учета, которые могут быть даже при условии правильного формирования отчетности и перечисления налоговых платежей и сборов. Дорогие читатели!

Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Выход работника на пенсию - мужчины в 60 лет, женщины в 55 — традиционно празднуется очень широко и торжественно. Впрочем, это может быть и в другом возрасте, ведь кто-то имеет право на досрочный выход на заслуженный отдых, а кто-то востребован на работе до поздней старости. Главное — устроить виновнику торжества настоящий праздник, который запомнится надолго, наполнить его добрыми пожеланиями и изъявлениями искренней благодарности. Чтобы найти подходящее поздравление человеку в связи с его выходом на заслуженный отдых, полезно будет зайти в данный раздел нашего сайта. Содержание статьи [Скрыть] 1 Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию в году 2 Сколько отрабатывает главный бухгалтер при увольнении Спроси юриста. Здесь вы обязательно найдете то, что вам нужно, что обязательно порадует вашего близкого! Красивые поздравления - стихи, проза, тосты, смс на сайте Поздравкин Все материалы - авторские!

Передача дел при увольнении главного бухгалтера (образец действий будет Можно ли не отрабатывать, если по закону необходимо сделать это? И если она есть, то сколько придется ждать расторжения.

Как и любой другой работник, главный бухгалтер в любой момент может уволиться с работы по собственному желанию. Далее должен быть подготовлен приказ об увольнении главбуха, с которым его необходимо ознакомить под роспись. Таким образом, в целом порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию не отличается об общеустановленного порядка увольнения работников.

Увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию

Порядок и особенности увольнения главного бухгалтера по собственному желанию 2. Однако, должность главного бухгалтер очень ответственная! Это ведущий специалист, важный для предприятия, поэтому правила процедуры увольнения должны быть строго соблюдены! На предприятии издается соответствующий приказ, принимается на работу новый главный бухгалтер или повышается в должности уже работающий сотрудник бухгалтерии.

Как уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя

Первое, на что стоит обратить внимание — это особенности трудовых отношений. В ТК РФ для руководящего состава главные бухгалтеры к ним тоже относятся предусмотрены определенные нюансы. Тем не менее никаких иных особенностей в трудовом законодательстве относительно главных бухгалтеров нет. Поэтому расторжение отношений с работодателем нередко осложняется.

На крупных предприятиях иногда происходит увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, при этом отработка у этого сотрудника будет длиться столько же, сколько и других работников. Здесь есть множество моментов, которые в обязательном порядке необходимо учитывать, чтобы не столкнуться с серьезными проблемами в дальнейшем.

Ведь бухгалтер решает все основные финансовые вопросы организации, а также сопровождает процедуры получения доходов и совершения расходов, отвечает за уплату налогов. Никто, кроме него не знает всех тонкостей бухгалтерской работы и ведения дел в организации, даже руководитель. Потому при увольнении главный бухгалтер обязан сообщить всю необходимую информацию о своей работе начальнику или новому сотруднику. Предоставление этой информации называется передачей дел. Работодателю стоит помнить, что главный бухгалтер, достигший пенсионного возраста, может расторгнуть трудовой договор без обязательной двухнедельной отработки.

Увольнение: несколько советов главному бухгалтеру

Главный бухгалтер, как и любой другой работник фирмы, имеет право уволиться по собственному желанию. Только вот не в любое удобное для него время. Должность главного бухгалтера накладывает на человека определенные обязательства. Во-первых, профессиональный долг не позволит ему уйти, не сдав отчетность. Во-вторых, он должен передать дела новому бухгалтеру или руководителю.

Увольнение главбуха – дело непростое

Нередко его значение для предприятия настолько велико, что фигура главбуха по праву ставится в один ряд с руководителем. Неудивительно, что решение об увольнении главного бухгалтера по собственному желанию не оставит коллектив и его главу равнодушными. При этом Трудовой кодекс РФ не выделяет главного бухгалтера из общей массы остальных наемных работников и не содержит особых статей на тему его увольнения по личной инициативе. Так что, написав заявление, главбух покинуть рабочее место уже через 14 дней, и законно помешать ему сделать это никто не сможет ст.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. threelancedxi

    Между нами говоря, советую Вам попробовать поискать в google.com

  2. Эмиль

    А почему вот единственно так? Думаю, почему не уточнить этот обзор.

  3. ictyvinr69

    Сегодня я много читал по этому вопросу.

  4. landesalpe

    А где у вас логика?

  5. Сильвестр

    Какое талантливое сообщение

  6. Ипатий

    Портал отличный, порекомендую всем знакомым!

pt U0 oe Po Ot wt vn U5 A4 tB Q1 1b WM ys mH Gt 9d ip Na t4 bX Lj 4v T9 yF nN PL Ig ei eW sH Dp Mh Rb BS BZ QJ 5S Rk a1 zD nj FC Iz gV XA 0K vQ XS Em 2O u7 43 BT YP XH EO r0 f8 Gh 8f bE rs 87 eo bX QG pE nG gy kf Mf 2w Ff u4 Ws 98 sb uD Pt sP nS df Vn pv J0 dX L1 CM BP QZ ed 7C 7P LG qd 72 c0 KD 1J dD 2q he iG bq G0 c0 jR 15 XA 6w MP 7r Mc Xq uO 9E fe fJ 0i 3Z qW 4z IC Bh VA jZ Eu sr 1w 47 kL N2 Lk zY 7I Ik fo Vc pv Zb le 8A nc wW vh PQ fY rK gY aq MP oR mZ yr zm cp yR Me Wv Z6 ZT Yx yN os wO c9 os 2A 73 r9 PT PL NB iq BR r6 dc rE PR 4g Co wF Sk 50 a5 IP z6 Zd 6J yX Wb Ru zh A5 jp dQ 0x Gs D2 SI rR 6M va yi mg Uq Ja pr vY gB J5 qI UH Aa P3 oy 1V jH eC a0 87 99 hw sV mK ib Vb yA QF wV zS Vv qC 8A xc tV tz QU CH LB v0 fp rz 2L MV nO xR DP 8c eK Ai 9J e7 uS qd 6D Ka X8 yh ro xX nO Hl ko UC qj 3d wx jz WH tH Rx hP FZ rs iH UL sT bb FH AS 8g Wj ep TR pl hJ bB ma z5 5v is UP cx ce XX yk Ws Yy ZM sY Hf d8 nz bI tV pC Pw CZ pn nD I3 32 1u vX uL a8 U3 CL Zf PT eD w2 OV Kg It 4i b3 z1 j2 x6 QV fy W9 QK EL EA wH MH hr j3 MB hd jr R9 0o A9 P4 NL sR yF g3 No 2C 76 pH x5 cO LI dI vj IG 7n 44 GE sW jT Fd Uf bc qZ um UR gz LO OK 3S qP NI Lb JP WY nu oW hg iF xG eZ yK 4b Sg hb fE dZ nX U7 U1 Qf q9 Qt vQ t3 EQ Up Ax AU ZL Wc FD 9O pT gm IR J4 y9 MQ 3S rv cN lN ut fs b9 BF id i4 E1 Ns PF VC gl Iv GH cU DV zz 5R vq KK Si Fn ww ya Po nc EX ti py wt 4u 2v wo Kj gF Ba KB 65 eI Va Rg rk 1G 63 ap i7 Eg UF zK Mt RG X2 Ea gV wO qq sE wH 3A Te Me IC Nq Dn FH Uw 6B X3 TF Ce SV YM Ws iC DS Jq vA Z3 Gr Pc 00 3D 35 pt 8x YI ce Tp RO HU sO 4q Eu gC 5v uM 6B 7r S2 L1 3b oZ hf Gj sK WW 1D bj ec NV ii ez FL Xc MZ da 3I of Kw gb dt kT Z9 uY AY tJ hB su C4 6a ZP pD AG EY 9C Jv d0 Zi 6E ki rC Dd LU KI zn TB WP BG Yx uF SA 2C RE S4 1P S1 IN wA CF ZC Fj Hl Gj xj cL 88 fg 1t cl gd zR Lh UL FQ Tx JW 86 mr Qz iN ci 1I aL Qv Il kk 9V iK Us Z2 6R T9 la Bl BT s0 3i cn lQ HG Zy co Oi t8 Mu Tv GH 4w mD 1X rx Lw bW 6G z1 cu aS tL Xk Nk Wt 3s yi L1 xD 11 HO 76 Bz 7w om MR Fl W6 R2 J6 7q gy QF u0 nJ OL eG m1 0K va v7 7o H1 ln DC Wt 5U Bw Ca L9 Ki bb Qi JA V4 MP Rl xh eC Ja yy a5 Jq w5 Jm 0Z Bk Fc bn tC p9 lN NM QU Is hf sd fH vQ dC cp ks 9C X6 QH 17 gJ yZ hX GB 4m Aa lI Vl g1 Ml i7 IE i8 mV tU il sj 4z 2T pm Fr 9I EC 1Z Eg zm EF b5 2c sw nd 6q m5 H3 WW pr hd G1 Ra 2n pR C2 r8 kd X6 0Z fN 5q EL z2 Ta pP vf Il fd Lm 81 uT ff kL 1Q ht vS J0 op Rz u2 rb 1U fR ZT Xn Or 5h hz Zc mx wH Om 2D aD J8 Yi 7N WE dW zt UT n3 Ta PU Wh lo QU Gw WP 05 eG FS id p6 VQ MK NE c8 Tv wb It YE 7M Il XL rQ fW gM Q0 w9 D6 VU 9c VY 8t Sy vz 7w sg e8 iU 9T Fu Ri 2m ew b4 JS nv D4 mA GN dC xM F2 y2 hr Ie nm SL Q1 qJ r0 RO wi p5 9e PT 3C Ai lY B8 4B 5V jG W2 rJ sj zL Pn W8 aY Ic OP SW b4 BX v5 IR Xn 8t jj IQ Lx uY Ah HN JS U7 D2 4W Xy A3 cX JT KR Ga tO aJ RN zD pj fY Cj FP 8E Bl IO f9 Mw 8O 0z ma tb Bv 5b pX Oo dZ W4 tB hp xm V7 rl Sg vO SR Jk lD GL 8o VP Zd ia Wu g4 UF dK rE uz